L'insee a interrogé les créateurs d'entreprise sur les motivations qui les ont poussés à créer leurs entreprises. Notre synthèse ici de cette intéressante enquête.

Notre synthèse éclair :

• En 2006, les 4 raisons principales de création sont : la volonté d'indépendance, le défis que cela représente, la perspective d'augmentation de revenu et la période de chômage vécue comme une occasion pour se lancer. Ensuite viennent l'opportunité de création c'est à dire les circonstances extérieures vécues comme favorables, puis seulement l'idée de nouveau produit, ou service. (diag 1)

• En 2010, l'indépendance, le défis et le revenu restent en tête des raisons déterminantes pour la création mais les circonstances extérieures favorables - l'opportunité - sont plus souvent déclarées comme signifiantes, ensuite vient l'occasion d'une période de chômage et de nouveau l'idée nouvelle.

• Il faut donc retenir que l'on crée son entreprise pour des raisons principalement personnelles - épanouissement, challenge, en tout cas plus que par appât du gain mais surtout plus que parce qu'une idée nouvelle s'est 'imposée.

• En 2006 comme en 2010, l'opportunité et l'occasion sont des raisons déterminantes, la tendance semble être que le chômage soit vécu comme l'une de ces opportunités - au regard de la création d'entreprise et la prise d'indépendance qu'elle représente - parmi d'autres.

• Il faut noter également que l'idée nouvelle préalable à la création est de plus en plus déterminante.

En ce qui concerne le genre des créateurs d'entreprises, (diag 2) on peut noter deux effets notables :

• Les hommes majoritaires (71% des créations) tracent les grandes tendances que nous avons vu se dessiner.

• Les déclarantes ont deux points significatifs de divergence par rapport à ces résultats :

• En 2006, la troisième raison qu'elles déclarent pour la création d'une entreprise est l'occasion favorable constituée par une période chômée, avant même la question du revenu, en 2010, d'une très courte tête c'est l'opportunité de création (déconnectée de la question du chômage et donc de l'emploi) qui dépasse le revenu. Nous ne pouvons donner du sens à cet élément particulier qui fait que les femmes mettent la question du revenu encore plus à l'arrière plan que les hommes ; il faudrait pour cela questionner le rapport au discours sur l'argent, ou le rapport au projet de création lui même.

• D'autre part, en 2006 comme en 2010 (ce chiffre est en diminution mais reste élevé en 2010) se sont les femmes qui déclarent le plus fréquemment être "contraintes" à la création d'entreprise pour pouvoir exercer leur métier. Le statut que d'autres choisissent pour des raisons plutôt personnelles (indépendance, défi, etc.) s'impose à elle comme la seule alternative, les contraignant à une forme de précarité par rapport au salariat.

Qu'est ce que cela nous dit de la création elle-même ?

• La création reste une aventure, un défi, que les créateurs et les créatrices choisissent parce qu'ils ont en eux la volonté de s'épanouir personnellement.

• Mais les créateurs ont tendance à reconnecter la question de l'augmentation de revenu potentielle à celle de la création.

• La tendance semble être au recul de l'illusion de la re-création de son emploi par le créateur, sorte d'alternative par défaut au salariat ; tout comme au recul de l'identification de la période de chômage avec l'occasion favorable à saisir.

• La notion d'opportunité extérieure préalable à la création est prise de plus en plus en compte ; tout comme la formulation préalable d'une idée nouvelle et attractive.

Il semble donc que le projet commercial - et par extension, le soin à apporter à sa conception - reprenne l'ascendant sur le projet de vie dans l'esprit des créateurs, meilleur moyen de réussir les deux sur la durée.

Plus d'information : www.ypos-conseil.com